思考致富诊断 Bobbychina/think-and-grow-rich

think-and-grow-rich

把《思考致富》（拿破仑·希尔）里的判断清单变成一个智能体技能，一次对话就能跑完：明确目标 → 根因诊断 → 恐惧体检 → 自我分析 → 毅力处方 → 求职/推销服务 → 周复盘。

不是书摘，也不是鸡汤。它是一份行为诊断流程：先让你说清目标，再用书里的清单反查你卡在哪一层，最后只给 3 个这周能验证的动作。

它解决什么问题

- 有目标但一直推不动（拖延 / 犹豫 / 反复重开）
- 想找工作、换行业、接单，但简历和沟通没打到点上
- 说不清自己要什么，想系统做一次自我审计
- 一遇失败就想放弃，或者总在等"恰当的时机"

安装

这是标准的智能体技能（SKILL.md + references/ + assets/），三种用法：

1. 放进 DeepSeek Harness / Claude Code 的技能目录

DeepSeek Harness
git clone https://github.com/Bobbychina/think-and-grow-rich.git ~/.dsh/skills/think-and-grow-rich

Claude Code
git clone https://github.com/Bobbychina/think-and-grow-rich.git ~/.claude/skills/think-and-grow-rich

2. 直接把本仓库当知识库：把 SKILL.md 的内容喂给你的智能体，或让它按需读 references/。

3. 自己照着用：assets/ 里有目标卡、诊断卡、周复盘三张表，打印或复制都能用。

结构

SKILL.md # 主流程（选模式、目标卡、诊断、恐惧、分析、处方、求职、复盘） references/ failure-causes.md # 30 条失败原因 → 六层诊断 + 处方 fears.md # 六种基本恐惧 + 担忧 + 犹豫 self-analysis.md # 59 题自我分析问卷（分组） persistence.md # 毅力八要素 + 16 种缺乏表现 job-hunt.md # 简历六段 + 求职七步 + 试用期三问 principles.md # 核心判断与金句（纠偏用） assets/ goal-card.md # 目标卡模板 diagnosis-card.md # 诊断卡模板 weekly-review.md # 周复盘模板

触发方式

用户：我这个项目拖了三个月了，每次打开就烦 agent：（加载 think-and-grow-rich）→ 模式 A → 目标卡 → 诊断卡 → 3 个动作

用户：帮我看看简历，投了 40 家没回音 agent：→ 模式 B → 简历六段检查 → 调研表 → 一页行动计划

用户：我好像一直不知道自己想要什么 agent：→ 模式 C → 先问一个目标问题 → 抽 10 题自我分析 → 3 缺点 + 补救

设计取舍

- 一次只做一层：诊断不超过 5 条、行动不超过 3 件、问卷每轮不超过 10 题——这是为了防止"看完很爽、什么都不做"。
- 不可控项不进待办：遗传、童年、年龄只标注，不让你为改不了的事内耗。
- 不做心理治疗：出现持续低落/成瘾/自伤议题，明确交回现实中的专业支持。
- 不承诺结果：这是诊断书，不是致富保证。

版权说明

本仓库的方法论、清单结构与流程设计基于本人的读书笔记整理；引用原文仅作说明用途，版权归原作者及出版方所有。代码/模板部分（assets/ 与流程设计）以 MIT 协议开放。

License

MIT（见 LICENSE）